1 )创业团队的每个成员都有其自己不同的思维及经历,每个人都会有自己的创业构想及主张, 如果团队成员的个性较强,在固执己见的同时逃避自己看待问题的缺失,就极易与他人产生个性冲突,使团队难以寻求问题的最佳解决方案 。 (2)创业团队成员间利益分配的问题容易造成团队的分化及工作效率低下,创业团队成员之间利益的分配问题是一个敏感、复杂却又至关重要的问题 。 (3)创业团队成员之间互信问题带来的负面效应,团队成员间 相互信任 是创业团队形成及发挥正能量的基础, 但是互信往往要经过长期合作才能形成 。
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