受YQ影响，最近活动圈子也小了很多，外出活动也少许多。这些天坐在办公室，不知道做点啥事，然后不停的有同事的离开。突然好想写点什么，想想过了大辈子，总要留下点东西，就想写点过往就给自己留点回忆吧。
今天有三个还未转正的同事，被公司辞退了。犹如三年前，一模一样的场景。三年前YQ这个时候还未开始，大家还沉寂在欢乐中，离农历新年也差不多还有15天。公司还开着年会，我借故没有去参加公司年会，却在晚上7点，意外接到张总经理的电话，让我在公司群里发个大红包出来，因为给我的100号，得了公司的特等奖，一台华为手机价值5000元。公司同事要是不满意红包的话，就把特等奖让出来，继续抽奖，然后我兴奋地在公司群里发了个2000红包，部门销售一个同事把我奖品第二天带回来了。
第二天上班碰到同事，大家看到我，都羡慕地说，“白哥，运气太好了！请客吃饭呀”。
“请客吃饭小意思，晚上就请”，见到每个同事都这么回答。到办公室后，做完些本职工作，下午没事，就到各部门闲聊来着。
向来跟各部门同事关系都较好，因为又是销售部门的负责人，跟部门平常交往也较多，时不时给他们带点水果，偶尔小范围的请客，所以公司的同事对我都比较敬重。
然后约了将近有10来位同事，晚上我请客吃饭。恰巧收到从哈尔滨一位校友那购买的二箱10年陈的老酒，想着晚上能与大家尽情的喝一顿。
很快天幕降临，下班时间已到。公司属于比较偏的一个园区内，附近也没有什么好的餐厅，就选择到隔壁公司一食堂内，内也有包厢，环境一般，但菜烧得口味挺好的。大家一轮轮地喝酒，酒的味道还是可以的，各个都喝地很尽兴。因为公司的同事大部分都是Z大研究生毕业，老板的学生（老板是Z大院系领导），都是很单纯，之间没有猜忌，没有什么内斗。
老天往往要开同样的玩笑，第二天在办公室。看到本部门，销售员各个被人事小姐姐叫去谈话，然后到总经理办公室，之后回来跟我打个招呼就离开公司了。他们不跟说，内心知道出什么情况了。虽然我是销售负责人，但是部门员工的人事关系都是总经理直接管理的，平常我也是不在意这一块，只带领他们开发客户和销售业绩。没想到结果有点超乎我的意料，销售部5位员工，好像都是没转正，结果这5位同事全被开除了，而且还不带一点补偿的。陆续同一天，公司其他的部门也被开除好多位同事。快临近下班的时候，总经理叫我去他办公室聊聊。
张总经理说，他也没办法，老板一定要开除人员，他也想给我一二个助手，接下来业务这块只能由我亲自负责，把业绩弄出来，再配备人员。说我也要做好准备，老板可能要找我谈，意思今年业绩有点差，公司必须要节流，才能长久生存下去，公司业绩，老板要我跟你一起负责。
果不其然，第二天老板来了公司，叫我到会议室过去聊聊。平常老板不管理公司的任何事情，偶尔来指导一下他的学生。在会议室，主要说了下公司今年销售额太差，意思就是我和张总经理二个人承担起责任，要对业绩负责。明年二人工资要减半，到年底，业绩好的话，再给提成与分红。其实我早就做了思考，拒绝了这个提议。有个朋友一直约我创业，做新产品婴儿监护仪，心想他要是这么决定，肯定离开。老板让我考虑一下，不能接受这个提议，如果要离开的话，给我一定的补偿。结果当场我就提出离职，看他也必将坚决的，所以也是很果粹的说接受补偿，离职。就这样我也无奈的选择这家让我恋恋不舍的公司。后面听说过完新年，张总经理也离开这家公司。
所以今天公司这么多员工的被辞退，让我想起三年前那公司。二者是多么的相似，公司背景都是背靠某大学的技术人员。而幸运的是，我是没有被辞退的那一员。
话说三年前离开那家公司，拿了公司给我的补偿，也就心心安安的回家过年，过完年后，就与朋友一起开始创业做起婴儿监护仪项目。今天先叙述到这吧
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