提升干部作风建设，形成干事创业良好氛围

　　干部作风的好坏，事关党委、政府的形象。党的十八大报告提出，要建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍。这是适应新形势发展对干部工作提出的新任务、新要求，也是破解发展难题困境，全面构建风清气正的政治生态，推动经济社会高质量发展进一步提高党的执政能力、加快推进全面建成小康社会步伐的必然要求。纪检监察干部要带头提升作风建设，形成干事创业良好氛围。

　　一、带头在学思践悟上下功夫。十九届中央纪委五次全会上强调，要努力建设一支政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军，这要求广大的纪检监察干部切实落实好学思践悟，在实践中提高自身素质。一要聚焦主责主业，强化责任担当，坚持把纪律和规矩挺在前面；二要坚持抓早抓小，通过谈心谈话、函询、受理来信来访等方式，加强对干部日常监督管理，及时发现苗头性、倾向性问题，盯住“不作为”、管住“乱作为”，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，避免小问题演变成大错误；三要围绕“争当执纪尖兵、争做守纪模范”强化自身建设，把对党忠诚作为职业准则和终生追求，加强业务学习，发扬久久为功的精神，把学习贯彻工作始终。

　　二、带头在政策运用上下功夫。各级纪检监察机关持续深化转职能、转方式、转作风，做深做实监督基本职责、首要职责，抓早抓小、防微杜渐，持续净化党内政治生态。对日常监督中发现的苗头性、倾向性问题，采取约谈函询、民主生活会等方式开展批评教育，红脸出汗成为常态。对已经触碰纪律和规矩底线的党员干部，通过党纪轻处分、组织处理等方式早发现、早处置，防止小错变成大错、小祸酿成大祸，切实管住“大多数”。坚持惩治与教育相结合，对主动交代问题、积极配合调查、如数退缴违纪所得的严重违纪违法党员干部，依规依纪依法给予党纪重处分、重大职务调整，给予改过自新的机会。坚持一手抓反分裂斗争、严肃党的政治纪律，一手抓党风廉政建设和反腐败斗争、深化全面从严治党，以零容忍态度坚决惩治严肃查处党员干部队伍中的“两面人”和腐败分子，及时清除毒瘤隐患。用足用活用好谈话函询和纪检监察建议提升监督质效。

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