营销管培生的工作是建立、维护、扩大终端客户群体,完成公司下达的利润指标与客户建立良好关系,完善企业营销网络。
营销管培生的岗位职责:接受公司一系列相关培训,学习和理解公司产章永都移即度热景品、销售业务技能、运营管理,商业管理等知识;前期基层轮岗依托公司意向资源与学员沟来自通,推荐合适课程,接受学员咨询,维护客户关系;完成公司三个360问答月基本考核任务及协助主管处理相关事宜。
所谓管理培训生,就是从应届毕业生中挑选出来的优秀的、有培养潜力的储备管理人员。入职后有一套严格的培训计划,而且每一期的培训都会有相应的考核进行总体评估,然后根据前一期的培训考核进行下一期的培训。
企业对营销管培生的要求
1、正规大学本科及以上学历的应届毕业生,对销售管理类工作有浓厚兴趣。
2、市场营销、企业管理等经济管理类相关专业优先张仍知八困。
3、熟练使用office办公软件,如Word、Excel、PPT等。
4、具备强烈的成就动机、良好的客户服务续频无意识和抗压能力。
5、乐观外向、乐于与人交往,具备良好的标航兵语言表达、人际沟通能力。
6、在校期间,项吧宽田领述存输动好担任过学生干部,或组织过社团活动者优先考虑。
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